９１６、退職してからコーチやコンサルタントになる方法
こんにちは、くらもとたいしです。
定年後仕事がなくなると、一気に痴呆が進むといわれています。やはり人は今まで集中していたことが無くなると、脳が使われなくなっていくのでしょう。
そんな状況からも定年後のセカンドキャリアを考えている人も多いのではないでしょうか？しかし今まで頑張ってきたのですから、急ピッチに新しいものを進めていくのではなく、ゆっくり着実に進めていくのが良いのではないでしょうか？
それではみていきましょう！！
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【退職してからコーチやコンサルタントになる方法】
多くのシニアプロフェッショナルは仕事を引退したくないと思っています。今までと同じペースで仕事はしないまでも、しっかりと仕事を堪能したいと思っているのです。このようなフレキシブルな働き方で、しっかりと金を稼ぐことができ、ロケーションを独立させる方法としてはコンサルタントやコーチが会社を引退してからの正式なキャリアになるのではないでしょうか？
もちろんそのポジションの競争は激化してきています。2916年の調査によると53300人のプロフェッショナルのコーチが世界中に広まっているといわれています。またブリティッシュ紙にればコンサルタントは500000人規模であることが分かっています。
この競争が激化している中でいかに自分が相手とのPODそ見つけ出すことができるでしょうか？(コンサルタント54％が50＋といわれています)あなたが退職してからコンサルタントやコーチになりたければ、以下5つの方法を確認しておかなければいけません。
＜十分な準備時間を設ける＞
まずは準備にしっかり時間をかけましょう。1・2年ならもよいですが、3・4年あればなおよいでしょう。退職後すぐに動き出したい気持ちもわかりますが、自分が何を提供できるかをしっかりと準備することは非常に大切です。
＜自分のスキルを分析する＞
数年後あなたは大成功しているかもしれません。しかし独立したコンサルやコーチには起業家と同じスキルが要求されます。今市場に何を求められそれをどのように広めていくか？そのようなスキルが重要となってきます。
＜クライアントを探し始める＞
多くの人は始めるまでの用意、例えばロゴの色を何色にするか？等に多くの時間を無駄にしています。そんなことよりもまずクライアントを探していかなければいけません。幸い定年後の人には時間とそして今までの人脈があります。細かいことを決めていく前にまずはクライアントを見つけるところから始めましょう。
＜自分のマーケットを準備していく＞
新たに自分のマーケットを創造することは簡単ではないでしょう。しかし今の市場を広げて自分のものにしていくことは可能です。まずは自分のマーケットを理解したうえでクライアントと経験を重ね自分のマーケットにしていくことが必要です。
＜焦らずに自分を整える＞
しかしそんなに急がなくてもいいです。若い人の起業は必死に頑張らなければいけませんが、定年後のこの仕事はゆっくりと、そして着実に体制を整えていけばよいでしょう。自分を仕事を始めるということは今までにないプレッシャーを感じることになります。そこで体を壊さないように着実に進めていくことが良いでしょう。
ありがとうございました。
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