2018年5月31日 / 最終更新日 : 2018年6月2日 Taishi Kuramoto ビジネススキル 303、話が逸れた時どのように話を元に戻しますか?「クラゲ!!」と言うのが正解です こんにちは。くらもとたいしです。 会議のオーナーとして今回のトピックは非常に重要です。下準備を完璧にしたのにうまくいかないことほどストレスがたまることはありませんよね? そんな解決策を今回は提 […]
2018年5月31日 / 最終更新日 : 2018年6月1日 Taishi Kuramoto ビジネススキル 302、部下が昇給を求めてきた場合、あなたはどう対応しますか?リアクション一つで相手のリアクションは大きく変化するのです。 こんにちは。くらもとたいしです。 日本ではあまり昇給交渉は一般的でないかもしれませんが、今後昇給の交渉が増えてくるかもしれません。なぜなら終身雇用制が終わり、どちらかと言うと契約の傾向が強まっ […]
2018年5月29日 / 最終更新日 : 2018年5月31日 Taishi Kuramoto ビジネススキル 301、テクノロジーが進んでも、紙とペンに勝るものはないのかもしれない こんにちは。くらもとたいしです。 手書き、いいですよね。相手に送るメッセージに関してはほとんどをメールで送るようになってしまいました。 しかしアイデアなど考えを整理するときには手書きが一番効率 […]
2018年5月27日 / 最終更新日 : 2018年5月30日 Taishi Kuramoto コミュニケーション 300、ある会社でメールを禁止しました。結果生産性はどちらい傾いたのでしょうか? こんにちは。くらもとたいしです。 本日のトッピックはメールを禁止することで社員の生産性が上がる、との内容なのですが、私は一部賛成できるところはありますが全体としては反対です。 なぜならこの記事 […]
2018年5月27日 / 最終更新日 : 2018年5月29日 Taishi Kuramoto ビジネススキル 299、モチベーションを高めるためには、大きな報酬を与えてはいけない。それ自体が目的になってしまうから。 こんにちは。くらもとたいしです。 直接人と触れ合うことが少ない場面で、その人のモチベーションをあげるためにはどうすれば良いのでしょうか?大きな報酬は逆効果です。それ自体が目的になってしまう恐れ […]
2018年5月27日 / 最終更新日 : 2018年5月28日 Taishi Kuramoto コミュニケーション 298、交渉では感情的になった時点で、その交渉は決裂している こんにちは。くらもとたいしです。 人間は部分的に合理的な生き物です。そう完全に合理的な人間など存在しないといっても過言ではありません。 この人間は部分的に合理的な生き物だと仮定すれば、そこには […]
2018年5月27日 / 最終更新日 : 2018年5月27日 Taishi Kuramoto コミュニケーション 297、「仕事はなんですか?」と聞く以外に効果的な、8つの会話を広げる質問の仕方 こんにちは。くらもとたいしです。 初対面の人と話す時、話すことがなくなって気まずい空気が流れることはありませんか?そのような状況になるのはあまり好ましくないので、できれば事前に質問をいくつか用 […]
2018年5月26日 / 最終更新日 : 2018年5月26日 Taishi Kuramoto メモライティング まとめ -メモライティング- 本日のテーマは、まとめ -メモライティング– で最終回です。 全6回にわたり、メモライティングについてみなさんと深化させてきました。ここではダイジェスト版として全体の振り返りをしていきます。今 […]
2018年5月26日 / 最終更新日 : 2018年5月26日 Taishi Kuramoto コミュニケーション 296、最後に会った人がその人の感情を決定づける。この考えが夫婦の関係に応用できる。 こんにちは。くらもとたいしです。 皆さんの持っている夫婦円満の秘訣はなんですか?おそらくそれぞれの家庭でオリジナルのルールがあるのではないでしょうか?本日は心理学でも使用されているスキルから、 […]
2018年5月25日 / 最終更新日 : 2018年5月25日 Taishi Kuramoto コミュニケーション 295、個人としての力ではなく、チームの感謝の積み重ねがこれからの組織を作っていく こんにちは。くらもとたいしです。 「個人の時代は終わりました。これからは集団の時代です。」このような記述があらゆる記事や発言で見る機会が増えてきました。なぜでしょうか?長く続いた個人主義の時代 […]