2019年12月31日 / 最終更新日 : 2019年12月31日 Taishi Kuramoto コミュニケーション 875、新しく引き継いだチームが全く機能していなかった時、あなたはどうする? こんにちは、くらもとたいしです。 マネージャーになることでプレイヤーと最も大きく異なる部分は人をマネージしていかなければいけないという点でしょう。初めてのマネジメントとなるといかに数字と人をエ […]
2019年12月29日 / 最終更新日 : 2019年12月29日 Taishi Kuramoto ビジネススキル 874、プレゼン中自身が溢れるように演じる6つのボディランゲージ こんにちは、くらもとたいしです。 「目は口ほどにものを言う」という諺があります。これはつまり自分が表現したい内容は言葉だけではなく、自分自身から表現されているのです。 つまり自分が自信がないこ […]
2019年12月28日 / 最終更新日 : 2019年12月28日 Taishi Kuramoto ビジネススキル 873、メールのCCの付け方で、上司や取引先からの信頼関係に大きな影響がでることをご存知でしたか? こんにちは、くらもとたいしです。 メールを送るとき宛先にしっかりと注意を払っていますか?そのメールの宛先は?CCを付けるのか?BCCを利用するのか?など実は相手にメールを送るとき、宛先には最新 […]
2019年12月24日 / 最終更新日 : 2019年12月24日 Taishi Kuramoto ビジネススキル 872、新しくマネージャーになる人は、感情を抑えることを恐れてはならない こんにちは、くらもとたいしです。 感情をコントロールすることが上手なマネージメントです。しかし昨今のビジネス状況を見ていると感情をうまく抑制することが良いマネージメントと思われている傾向にある […]
2019年12月23日 / 最終更新日 : 2019年12月23日 Taishi Kuramoto ビジネススキル 871、素晴らしい企業は効率性ではなく生産性を重視している こんにちは、くらもとたいしです。 効率性と生産性と聞くとみなさんは前者を昔の考え、後者を今の考えと言う風に思うかもしれません。その考えは今回のトピックにおいても同じです。 しかしAIや自動化が […]
2019年12月22日 / 最終更新日 : 2019年12月22日 Taishi Kuramoto コミュニケーション 870、同僚が友人であった場合、その職場の生産性は上がるのか?下がるのか? こんにちは、くらもとたいしです。 ビジネス上の関係性ではなく友人としての関係性を持つ人が皆さんの職場にはいますか?この状況はポジティブな面もネガティブな面もどちらも影響を及ぼすことが分かってい […]
2019年12月21日 / 最終更新日 : 2019年12月21日 Taishi Kuramoto コミュニケーション 869、異性に対して指導を行うとき、同性と同じ態度で対応しなければいけない理由とは? こんにちは、くらもとたいしです。 多くの男性マネージャーを見ていますと、やはり部下の女性に対するフィードバックに悩んでいるように感じられます。やはり異性である以上、同性と同じように接することは […]
2019年12月21日 / 最終更新日 : 2019年12月21日 Taishi Kuramoto コミュニケーション 868、リーダーの役割は社員をストレスから解放してあげることだ こんにちは。くらもとたいし です。 社員がトップに対して不満を抱きストレスを感じてることはどこの会社にも起きていることです。しかしやはりそのストレスの値が低ければ低いほど、社員へのエンゲージメ […]
2019年12月19日 / 最終更新日 : 2019年12月19日 Taishi Kuramoto ソーシャル 867、なぜ仕事で幸福になろうという考えを捨てるべきなのか? こんにちは、くらもとたいしです。 あなたは仕事に幸福を感じていますか?一方で仕事に意義を感じていますか?実は幸福と意義のうちどちらかは手に入らないと言います。それはどちらでしょうか? 実は仕事にエンゲージで […]
2019年12月18日 / 最終更新日 : 2019年12月18日 Taishi Kuramoto ソーシャル 866、調査:スカーフを被っている女性は採用されにくくなる事実 こんにちは、くらもとたいしです。 今回のトピックは非常にセンシティブな問題です。テロが全世界で起こっている中、ムスリムの人たちに対する目が厳しくなったことは確かでしょう。しかし危険な思想を持っ […]