２２、自分の時間を守る
こんにちは。くらもとたいしです。
出社は9時まで、退社は5時から。毎日同じ場所に行き、同じルーティーンで働く。それではイノベーティブが起きる可能性は低いとされています。最近スタートアップやIT企業を中心にリモートやフレキシブルな働きを推奨され始めています。まずは自分が始められることから時間を見つめなおしてみてはいかがでしょうか？
それでは見ていきましょう！！
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【自分の時間を守る】
オフィスの中や日常の忙しさから、一人の時間を確保することは難しいと思われています。しかし成功しているイノベーティブリーダーは一人の時間を作り出し、新たなつながりや意味を探し出しています。
歴史上優れた思想家やリーダーは一人の時間・空間を重要視してきました。しかし今日のソーシャルメディアの台頭により文化のあり方が変わってきています。もちろんポジティブな社会のコネクションやコラボレーションは健全な職場になっていることは間違ありません。
しかしこのようなつながりや体験から私たちはインスパイアを受けている一方で、一人の時間からアイデアが洗練されたり、インサイトに磨きがかかったりするのも事実なのです。
最近の調査によると、我々が煩雑な環境ではなく、またタスクを抱えたままでないときに、我々は素晴らしいアイデアを得る可能性が高くになります。このような効能を把握しながらも我々の職場環境はそのようになっていないことが多いことが事実です。
一つの解決策としては離れている場所での仕事をより寛容にすることです。またより新しく独自性のアイデアを生み出すための職務を設置するなどの対処法があります。より大局地として理解すると、マネージャーは社員たちに、より個人のワークスタイルを理解することを勧めることが重要です。時間と場所が守られているという環境を理解することが真のイノベーションの基礎を築く礎になるのです。
ありがとうございました。
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