仕事を辞めると決めた時、あなたは上司にその旨を伝えなければいけません。もしかするとその交渉が難航するかもしれません。そして仲間にはどのように伝えれば良いのでしょうか？直接？メールで？どのようにすればリレーションシップを残しながら、リスペクトの意を残すことができるでしょうか？

 

専門家曰く第一印象が簡単に覆らないのと同様、会社を離れる時の印象も長く続きます。ビジネスはリレーションシップであるということもできるように、いかにリレーションシップを残すことができるかが鍵になります。えてして会社を離れる時相手からの印象は決して良いものではありません。そんな印象の中どのように振る舞えば良いのでしょうか？

 

＜上司と戦略を練る＞
上司と戦略を練りましょう。急いで同僚やチーム、取引先に伝える必要はありません。しっかり戦略を上司と練ったうえで、決定事項を伝えていきましょう。

 

＜直接伝える＞
最近ではメールで伝えることが主流になっていますが、できれば面と向かって言う時間を作りましょう。基本的にはメールで大丈夫ですが、自分がお世話になった人、直接連絡を取り合ったことがある人に関しては面と向かって伝えましょう。

 

＜未来に集中する＞
もし会社を去ることがポジティブな理由でないときでも、必ずポジティブな姿勢でいなければいけません。人間関係で辞める場合でもできるだけ悪態を吐くことはやめ、将来を見据えた姿勢で辞めなければいけません。

 

＜気まずい環境を乗り越える＞
最終出社が近づくにつれて日毎にきまずくなってきます。もちろんだんだん重要な会議に呼ばれなくなってきます。バランス感覚は難しいですが、自分の重要性と引き際をしっかり見極めなければいけません。

 

＜最後の日までしっかり働く＞
最終日が近づいても仕事に手を抜いてはいけません。最終日が近づき、それにつれて仕事の手を抜くと辞めるときに関係性が一気に悪化します。最後もで自分の仕事を遂行しなければいけません。

ありがとうございました。

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