４９４、2019年スタートダッシュを切るために読むべき9つの良書（後編）
こんにちは、くらもとたいしです。
前回の記事「2019年スタートダッシュを切るために読むべき9つの良書（前編）」では４つの、これからに必要なリーダーシップの考え方を紹介しました。本日は後半戦です。
前回の記事はコチラ
それではみていきましょう！！
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【2019年スタートダッシュを切るために読むべき9つの良書（後編）】
2018年にも様々な名著が登場してきました。特に多くのビジネスパーソンから読まれているのは、ソフトスキルの向上をテーマにしたもの、中でもリーダーシップは人気のコンテンツです。
これから紹介するものは今の時代、そしてこれからの時代を象徴するリーダーシップの形を表した名著をみていきます。この中にはあなたが今欲している情報がふんだんに含まれているはずです。
５、『Dare to Lead: Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts』By: Brene Brown
＜概要＞
「どのように社員を育てていますか？より強くてリーダーシップを持った人材を？そしてその企業文化をどのように培っていますか？」この質問をスタートアップから家族経営者、NPOやフォーチュン50に選ばれた、数多くのCEOに捨もんしています。これらの調査から彼女はある一つの答えを導きだします。
＜読むべき理由＞
AIやマシーンラーニングが企業に導入され始めている、導入を検討している段階の中で、彼女は、一方のAIやマシーンラーニングにはできない側面をフォーカスしています。人間にしかできないこととはなんなのか？それを問うた著書です。
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６、『Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity』By:Kim Scott
＜概要＞
本書は「良いリーダーとは？」をシンプルに問うている。3つの要素、文化形成のフィードバック・包括的にチームの編成・誇ることのできる結果の達成、を元に、マトリックスを使用したフレームワークの形成。
＜読むべき理由＞
GoogleとAppleのエグゼクティブを経て、「良いリーダーとは？」なんなのかを考え抜かれた本書。もしあなたがリーダーについて悩んでいるのであれば、本書が解決の緒になるはずである。
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７、『Bring Your Human to Work: 10 Surefire Ways to Design a Workplace That Is Good for People, Great for Business, and Just Might Change the World』By: Erica Keswin
＜概要＞
企業が成功するために必要な戦略とはなんなのか？成功している企業には一つの共通点があった。Lyft・Starbucks・Mogul・SoulCycleなどの企業のトップとともにその理由に迫る。
＜読むべき理由＞
実践的なアイデアであり、今の企業に求められる考えられ方。デジタルが進んでいく世界の中で、今求められる人間の関わり方は？を問うている本書。
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８、『Talent Wins: The New Playbook for Putting people First』By:Ram Charan, Dominic Barton, and Dennis Carey
＜概要＞
どの企業も優れた人材を求めている。しかしほとんどの企業が20世紀型の人材に対する考え方で、いまだに新しい人材のあり方にアダプトできていない。これから求められる人材とは何か？そしてそれを抱える企業は何を大切にしていかなければいけないのか？
＜読むべき理由＞
良い会社は人材の平均値が高いです。優れた会社は突出した人材とそれを受け入れる環境が整っています。その違いはなんなのでしょうか？どうすれば良い会社から優れた会社い転換できるのでしょうか？今課題に直面している会社も多いのではないでしょうか？
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９、『What Are Your Blind Spots? Conquering the 5 Misconceptions that Hold Leaders Back』By: Jim Hadan and Rich Berens
＜概要＞
本書ではリーダーシップにおける5つの盲点、目的・ストーリー・エンゲージメント・信用・真実、について切り込んでいる。この盲点を理解することがあなたのビジネスを加速させることを約束する。
＜読むべき理由＞
2019年リーダーシップスキルを向上させたいですか？本書は5つの核心をついて、リーダーシップの難しい部分を照らします。2019年スタートダッシュを切るために。
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ありがとうございました。
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