５６３、オフィスラブは個人・組織にとってどうなのか？
こんにちは、くらもとたいしです。
オフィスラブに憧れながらも入社当初からオフィスそのものがなく、泣く泣く諦めていました。ただオフィスラブって会社にとって、お互いにとってどうなのでしょうか？
それでは見ていきましょう！！
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【オフィスラブは個人・組織にとってどうなのか？】
社会人の多くの人が、自社のオフィスで出会い、付き合い、そして結婚していく人までいます。会社がオフィスラブを禁止しているところもありますが、実際オフィスラブがどのような効果を生んでいるのでしょうか？
専門家曰く、オフィスラブが起こることはある程度仕方がないと考えられています。なぜなら私たちの日常は仕事に多くの時間を費やしています。
またチームで動いているときは、ある特定の人とかなりの時間を費やすこととなるでしょう。そして困難や達成感をともに感じることで、一体感が生まれます。
もしこれが男女間であるならば、恋に落ちることは不思議なことではありません。したがってオフィスラブを完全に無くすことは難しく、むしろ否定しているところは隠れてオフィスラブが起きている可能性があります。
私たちはオフィスラブについてどのような考え方が必要なのでしょうか？
＜リスクを知る＞
付き合っている時はお互いにとって会社に行くこと自体が楽しくなるでしょう。ただ距離が近い分別れたときのことも考慮してとかなくてはいけません。
別れたときの気まずくなって、どちらかが辞めてしまったりすることを最も避けなければいけません。付き合う前にそのリスクを考慮しながら、付き合う必要性があります。
＜うかれない＞
恋をすることで他のことが手につかなくなる人がいます。またそれが同じ職場となれば一層かもしれません。お互いそれを理解しておかなくてはいけません。
もし仮に自分は仕事の場でも恋愛を優先してしまう可能性のある人はオフィスラブは避けるべきかもしれません。会社に不利益をもたらすのももちろんですが、個人の価値を下げてしまうことにもなります。
＜会社のポリシーを守る＞
多くの会社が独自のポリシーを持っています。中にはオフィスにおける異性との交際についてポリシーを構えているところもあるはずです。
その場合は会社のポリシーに従いましょう。会社にのポリシーに反発して過剰な恋愛を重視しても、その先にあるものは会社からの何かしらの制裁なのですから。
＜交際を隠さない＞
周囲は敏感です。誰かがオフィスラブをしていると何かしら空気の変化に感づく人が必ずいます。そしてそれは確信があるわけではないので様々な憶測を呼びます。
つまりあなた達の交際が実際よりもネガティブに伝わる可能性があるのです。その前に先手を売って交際を宣言しましょう。下手な憶測を呼ぶより効果的です。
また破局も同時に知らせるべきです。理由は同じで、下手な憶測はあなたたちの評判を下げるかもしれないからです。
ありがとうございました。
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